Az e-learning, a jelenlegi magyarországi felfogás szerint az irodai dolgozók képzésének eszköze. Azon cégek, ahol felismerték előnyeit, kizárólag a szolgáltató illetve a pénzügyi szektorban aktívak, egymástól földrajzilag távol lévő telephelyeken illetve irodákban. A távolság, a nagymennyiségű és gyorsan változó oktatási igények kapcsán maximálisan ki tudják használni az e-learning előnyeit. De vajon hogyan teljesít az e-learning rendszer a termelői szektorban? Az alábbi cikkből kiderül.
A teljes cikk megtekinthető az alábbi weboldalon:
http://www.hrportal.hu/hr/e-learning-a-gyarban-20120621.html